中企鼎盛——-助您打造企业的人才生产线

云企网讯    管理大师德鲁克说：企业的竞争最终是人力资源的竞争。竞争在加剧，时代在发展，经济和市场在不断变化，在企业竞争压力的面前，公司的发展离不开人才培育与训练。因此企业开始打造自己的人才生产线。人才培养将是企业不断发展和向前的唯一途径，没有捷径可走。

作为企业而言，传统的培训已经无法适应人才培养的需求，需要“根据实际情况、设计实际内容、解决实际问题、取得实际效果”的人才复制系统——企业内部人才培养体系构建。

 2002年，共有近500家企业的培训管理人员加入到人才系统复制—企业内部人才培养的脚步中来，包括阿里巴巴、富士康、百度、东风乘用车、武汉苏泊尔、武汉凡谷电子、武商集团等知名企业。

 一套优秀的人才培养体系当然少不了一位优秀的导师。人才复制系统研发者，中企鼎盛企管资深导师刘议鸿老师为培训管理者们扬帆护航。刘老师一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，主张“把员工个人智慧当作组织的知识资产去管理“，是“岗位经验内化”和”组织知识资产管理“的最早提出者与践行者。

人才复制系统，致力于让培训更专业，让专业更权威，让权威更光耀。本次活动为中企鼎盛十年感恩回馈价，300元/人，现诚邀培训经理，人力资源部主管、经理、总监、总经理，培训于2016年10月20日在汉口循礼门饭店举办，报名欢迎联系夏老师18062126140 / 027-8373 3566。

此培训对于员工而言也是一扇窗，让一直在漆黑道路上不断摸索的他们找到了方向，让他们站在巨人的肩膀更有成效的学习。

收益一：现场完成《企业内部培训体系构建与优化》成果

学习、实践目前最为系统、专业、实战的培训管理课程，强调“实战”与“落地”，现场演练、制定或优化“培训发展体系”、“员工能力体系”、“培训课程体系”、“培训师资体系”、“培训运营体系”、“培训支持体系”，让企业的培训体系理性、务实、系统、专业。

收益二：答疑解惑，带着问题来，不带问题走

从前线打仗回来的人最有资格建议别人怎么战斗，课程专设“答疑解惑”环节，通过培训导师的建议以及“高手在民间”的活动，确保参与者“带着问题来，不带问题走”。

导师简介

刘议鸿老师，他是企业学习产品开发专家以及组织经验内化与实战课程开发专家，曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业，历任培训经理、培训总监、培训学院院长，现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。授课风格睿智务实而又幽默风趣，能把愉悦的过程与严谨的结果相结合，被企业评价为既“精专业“而又”懂人性“的实力派师资。( 陈宏、管敏)